承絲路古韻,謀發展先機。10月19日,第四屆絲綢之路經濟帶人力資源發展大會在古城西安·西咸國際會議中心隆重舉行。

本屆大會由中國人事科學研究院、陜西省人力資源和社會保障廳、西安市人民政府聯合主辦,西安市人力資源和社會保障局、西咸新區開發建設管理委員會承辦。

大會以“塑造新動能——現代化人力資源的高質量發展”為主題。國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長、人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明,哈薩克斯坦共和國駐西安總領事卡拉巴耶夫·佐齊汗、陜西省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長蔡釗利,西安市人民政府副市長張涌出席并致辭。部分省(直轄市、自治區)、副省級城市、國家級產業園所在城市、絲綢之路沿線城市、關中城市群相關城市、陜西省內各地市人力資源和社會保障部門負責人,以及國家級人力資源服務產業園、國家人力資源服務出口基地、人力資源服務行業協會、人力資源服務機構和大型企業負責人以及業內專家學者等海內外嘉賓,齊聚西安,圍繞會議主題,共話合作、共謀發展。

云生集團創始人、CEO李賢威受邀出席,并作主題為《AIGC時代的人力資源管理新趨勢》的演講。

李賢威表示,云生集團作為一家人力資源科技企業,主要是通過數字化賦能企業,通過AI技術的引入與應用,致力于為企業帶來更多優質的服務價值和數智賦能。

人工智能的發展已經從計算智能、感知智能達到了認知智能的進階,AIGC已經為人類社會打開了認知智能的大門,這個意義是里程碑式的。AIGC把數據要素提到時代核心資源的位置,這在一定程度上加快了整個社會的數字化轉型進程。

在云生集團每一次進階發展的背后,正是這一次次的科技熱潮。從成立之初至今,云生集團自主研發并發布了十多款可應用在企業人力資源管理上的AI機器人——專注數字招聘的“小職”、“小美”;專注數字合規的勞法機器人“小法“;賦能不同角色一體化協同的“政企通”機器人;專注系統化薪酬管理的“薪資通”機器人等。同時,上線的出海易Chuhaiyi也讓云生的海外國家覆蓋數量增長至 158個,進一步架構并夯實了云生“天網+地網”的核心能力。

李賢威說到,AIGC時代,我們敬畏AI、駕馭AI、運用AI,最終目的都是為了更好的服務社會、服務企業、服務客戶。在云生未來的發展戰略中,將一如既往地在創新實踐中,探索、重塑甚至顛覆些許內容,著力發揮AI在增強團隊協作、提升決策質量、減輕工作負擔、實現組織發展、優化市場策略、實現業務增長等方面的驅動力。

大會展示區,云生集團受邀參展。現場工作人員熱情地為嘉賓介紹、展示旗下最新的人力資源科技產品及其應用場景,結合人力資源服務行業的最新發展趨勢和熱點技術,專業地闡釋了云生集團在數字化、數智化方面取得的累累碩果,向全國同行同業、知名企業等傳遞了云生集團強勁的自主研發能力,以及突破性的創新科技為傳統人力資源行業帶來的動能與變革。

作為云生集團在西北地區最早落子的分公司,西安公司是云生集團布局、耕耘西北戰略發展的關鍵所在。在斬獲不俗業績的同時,行業競技場上同樣有西安分公司的閃耀身影。

今年8月7日-8日,陜西智服人力資源有限公司的參賽項目“LAOFA勞法云平臺”從48個優秀參賽項目中突出重圍,榮獲一等獎。作為線上線下一體化的LAOFA勞法服務平臺,“LAOFA勞法云”以勞法數據庫、智能工具包、勞法研究院三大產品一站式解決企業全生命周期用工風險,幫助企業實現零風險、零爭議,為企業用工合規管理保駕護航。

未來,云生集團將繼續發揮數字人力服務優勢,不斷創新新產品、新模式,以科技驅動發展、以創新推動變革,用行業領先的數字技術,為人力資源服務發展的難題提出策略性答案,致力于成為人力資源行業的重構和迭新的見證人、助推人!

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