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單位進行改制,即有重大變更的情況,單位是可以以此和員工解除勞動關系,但是單位需要支付員工經濟補償。經濟補償按照員工在單位工作年限計算,每工作滿一年一個月本人工資,不滿半年的按照半年計算,滿半年不滿一年的按照一年計算。
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